Un des grands problèmes auquel l'entreprise fait face est la rotation des employés, car malgré que tous peut vous dire votre patron, comme quoi vous trainez, vous ne travaillez pas comme il le veut....ect. Une fois dépassé une certaine période avec lui et acquis de l'expérience votre départ lui coutera chère. Alors les dirigent innovent pour retenir les employés, voici 2 cas d'innovations, l'un en Tunisie, l'autre au USA. En Tunisie, l'engagement sans démission. Lu cette semaine dans webmanagercenter , 2 patrons de 2 banques de la place, exaspérés par l'hémorragie de cadres .
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